新华社北京1月14日电（记者苏斌）中国女子篮球联赛（WCBA）常规赛经过22轮的角逐，谁将成为四川队的总决赛对手已成为最大悬念。在13日的比赛中，四川队以79:73战胜上海队，成功实现22连胜，不仅刷新了WCBA单赛季最长连胜纪录，而且在这段时间里，平均净胜对手超过25分，6分的胜利分差也是她们本赛季最小的。

四川队在上赛季夺冠阵容的基础上，继续引进新援，特别是从江苏队引进金维娜和张曼曼。除了国家队的三位主力韩旭、李梦和王思雨之外，球队还拥有高颂、王雪朦、唐子婷等曾入选国家队的球员，队伍的深度和板凳厚度令其他球队望尘莫及。在前21场比赛中，四川队甚至在外援尚未到位的情况下完成了连胜，而随着强力中锋坎贝奇在与上海队的比赛中首秀，外界普遍认为四川队的连续第三冠已成定局。

为提高比赛观赏性以及增强实力接近球队的较量，本赛季WCBA采取了全新的赛制，共有21支球队被分为A、B两组进行常规赛的角逐。A组包括上赛季前12名球队，而B组则由其余球队组成。然而，尽管四川队持续高歌猛进，B组的天津队却遭遇22连败，两队形成鲜明对比。外界关注的焦点也集中在四川队的连胜与天津队的连败，究竟哪一项纪录会首先被打破。

在职业体育联赛中，资金投入通常影响成果。天津队因赞助合同到期，教练员与运动员几乎处于无薪状态，每月只能领取微薄的津贴，这与四川队相比，显然是在投入上有着天壤之别。与此同时，A组的内蒙古、江苏、东莞等队伍也面临阵容变化，当前排名第二的山西队与四川队之间存在5场的差距，四川队赢得常规赛冠军的机会几乎是板上钉钉。

在WCBA联赛新闻发布会上，中国篮协主席郭振明表示，WCBA承载着推动女子篮球发展的重要使命。然而，现阶段联赛整体质量提升难度较大，不时出现分差高达数十分的比赛，因此能在最后时刻与四川队争夺胜利的上海队，实属难能可贵。

面对联赛存在的两极分化状态，不少观点建议WCBA学习中国男篮职业联赛（CBA）的工资帽制度，旨在缩小俱乐部之间的投入差距，以避免国手资源过于集中。自2020-2021赛季起，CBA已实施工资帽限制，确保各俱乐部在外援选择上兼顾性价比，这一机制能够提升联赛的竞争力。

相较于此，WCBA在尚未设立工资帽时，各俱乐部仍根据自身情况引援，国手集中现象恐难以根本改变。部分球队在面对实力强大的四川队时，甚至选择战略性放弃，派出年轻球员迎战，具体表现出“不会赢”甚至“不敢赢”的心态。在四川队热烈连胜的背后，实际上是其他球队的无奈，也为联赛的整体发展带来了挑战。某一支球队的独大不利于整个联赛的品牌效应提升，同时也影响了竞争的激烈程度，国手在国内联赛中得不到足够锻炼，国际赛场的对抗能力也会受到影响，最终影响女子篮球竞技水平的提升目标。

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